Transformação Assistida

“Para você que quer a sua empresa transformada e gerando grandes resultados.”

Estratégia e resultado

Transformação com método e impacto real

Nossos especialistas em transformação, organizados em um centro de competência, para guiar e atuar em transformações estratégicas que impulsionam grandes resultados para a sua empresa.

Estrutura de entrega, método exclusivo e aceleradores incríveis, desenvolvidos para impulsionar a transformação que sua empresa precisa:

Organizacional, processos, governança e arquitetura de negócios e TI, transformação ágil e digital, novos produtos e serviços, canais, gestão de portfolio de projetos – VMO, qualidade e produtividade em entrega de soluções, gestão de conhecimento e competências, gestão orientada por métricas e Insights, gestão da inovação, entre outras.

O que entregamos?

Estratégia e liderança

Planejamento e gestão

Performance e gestão de mudanças

Comunicação, design e audiovisual

  • Empresas de médio e grande porte, de qualquer setor, que estejam conduzindo ou planejando iniciativas de transformação organizacional, digital, estrutural ou operacional.
  • Indicado para CEOs, diretores, VPs e gerentes de áreas estratégicas, como planejamento, operações, tecnologia, RH, inovação, transformação digital, projetos e governança.
  • Transformações estratégicas de médio e longo prazo que exigem estrutura, foco e governança

  • Reestruturações organizacionais ou operacionais complexas

  • Evolução de modelos de gestão, governança ou arquitetura de negócios e TI

  • Adoção de metodologias ágeis e digitalização de processos

  • Criação ou renovação de portfólio de produtos, canais ou serviços

  • Implantação de escritórios de projetos (PMO/VMO) ou gestão de mudanças (GMO)

  • Implementação de modelos de gestão orientada por dados, inovação e competências

  • Falta de direcionamento claro e método estruturado para conduzir transformações

  • Dificuldade de gerar alinhamento e engajamento entre áreas e lideranças

  • Iniciativas estratégicas que não saem do papel ou não geram o impacto esperado

  • Baixa capacidade de execução e governança sobre a transformação

  • Falta de estrutura para medir resultados e evoluir continuamente

  • Ausência de especialistas preparados para acelerar e sustentar a mudança

  • Transformações conduzidas com método, ritmo e foco em resultado

  • Engajamento das lideranças e alinhamento organizacional desde o início

  • Equipe técnica e consultiva dedicada com experiência em grandes transformações

  • Visibilidade e governança clara sobre ações, entregas e impactos

  • Aceleradores e soluções prontas que reduzem tempo e aumentam eficiência

  • Redução de riscos e aumento da taxa de sucesso das iniciativas transformacionais

  • Evolução organizacional estruturada, mensurável e sustentável

  • Empresas de médio e grande porte, de qualquer setor, que estejam conduzindo ou planejando iniciativas de transformação organizacional, digital, estrutural ou operacional.
  • Indicado para CEOs, diretores, VPs e gerentes de áreas estratégicas, como planejamento, operações, tecnologia, RH, inovação, transformação digital, projetos e governança.
  • Transformações estratégicas de médio e longo prazo que exigem estrutura, foco e governança

  • Reestruturações organizacionais ou operacionais complexas

  • Evolução de modelos de gestão, governança ou arquitetura de negócios e TI

  • Adoção de metodologias ágeis e digitalização de processos

  • Criação ou renovação de portfólio de produtos, canais ou serviços

  • Implantação de escritórios de projetos (PMO/VMO) ou gestão de mudanças (GMO)

  • Implementação de modelos de gestão orientada por dados, inovação e competências

  • Falta de direcionamento claro e método estruturado para conduzir transformações

  • Dificuldade de gerar alinhamento e engajamento entre áreas e lideranças

  • Iniciativas estratégicas que não saem do papel ou não geram o impacto esperado

  • Baixa capacidade de execução e governança sobre a transformação

  • Falta de estrutura para medir resultados e evoluir continuamente

  • Ausência de especialistas preparados para acelerar e sustentar a mudança

  • Transformações conduzidas com método, ritmo e foco em resultado

  • Engajamento das lideranças e alinhamento organizacional desde o início

  • Equipe técnica e consultiva dedicada com experiência em grandes transformações

  • Visibilidade e governança clara sobre ações, entregas e impactos

  • Aceleradores e soluções prontas que reduzem tempo e aumentam eficiência

  • Redução de riscos e aumento da taxa de sucesso das iniciativas transformacionais

  • Evolução organizacional estruturada, mensurável e sustentável

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